Market Presence | 103-1, 103-2, 103-3

Management Approach

Wir sind auf die Akzeptanz in der jeweiligen lokalen sozialen Gesellschaft, in der wir tätig sind, angewiesen, um erfolgreich zu wirtschaften. Diese verdienen wir uns vor allem als bevorzugter Arbeitgeber für die lokale Bevölkerung. Uns ist daher wichtig, lokalen Arbeitskräften attraktive Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine faire, leistungsgerechte Entlohnung zu bieten (siehe auch 202-1). Die hohe interne Relevanz unserer Attraktivität als Arbeitgeber wurde im Rahmen unserer im Berichtszeitraum durchgeführten Wesentlichkeitsanalyse erneut bestätigt.