Market Presence | 202-1

Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage

Alle unsere Mitarbeiter verdienen mehr Entgelt, als durch lokale Gesetze oder Regelungen zum Mindeststandard für die Vergütung festgelegt ist.

Die Entgelte, zu denen ein Mitarbeiter bei Symrise seine Arbeit erstmalig aufnimmt, sind durch unsere Tarifverträge für die tarifgebundenen Mitarbeiter und durch unser Job-Grade-Konzept für die außertariflichen Mitarbeiter festgelegt. Diese Entgelte liegen deutlich über den gesetzlichen Mindestvergütungen.

An allen unseren Standorten sind die Vergütungen, speziell unsere Einstiegsentgelte, geschlechtsunabhängig. Das heißt, es bestehen keine Unterscheidungen in den Einstiegsentgelten zwischen Männern und Frauen.